Neue Zeitrechnung

Kulturveränderung & Transformation

NEUE ZETRECHNUNG
Kulturveränderung Transformation

Kultur ißt Strategie zum Frühstück. (Peter Drucker)

Ein tiefgreifender Wandel der Arbeitswelt, wie wir in gerade erleben, geht nicht spurlos an Organisationen vorbei: Agilität, Selbstorganisation, neue Werte und Technologien, die digitale Welt all das soll in die Organisationen Einzug halten. Doch:

Ist ihre Organisation kulturell bereits in der Lage ist, die damit verbundenen Anforderungen umzusetzen?

Ich beschäftige mich seit Jahren mit dem Thema kultureller Transformation in Praxis und Wissenschaft, zum Beispiel in der Mitentwicklung eines interaktives Tool zur Kulturtransformation in Organisationen; oder im Rahmen eines Forschungsaufenthalt bei Upstalsboom, einem Unternehmen, das für seine kulturelle Transformation bekannt ist.

Ich freue mich, mein Wissen und meine Erfahrung auch in Ihrer Organisation einbringen zu können.

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5000
Stunden Organisations-Entwicklung
Feldforschung bei Upstalsboom
Jahre Transformations-begleitung
Interaktive Kulturentwicklung
Fachbücher